АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 528

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2013 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Заречного
от 18.09.2013 № 1693)

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2013 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Радюк С.В.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 28 марта 2013 г. № 528

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2013 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Заречного
от 18.09.2013 № 1693)

№ п/п
Наименование показателя
ед. измер.
Значение показателей
в том числе по кварталам
1
2
3
4
документа.
------------------------------------------------------------------
1
2
3
5
6
7
8
1
Увеличение количества посещений театрально-зрелищных мероприятий
в % <*>
7,6
5,8
4,0
2,5
2
Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек города
в % <*>
1,0
1,0
0,5
1,5
3
Выполнение утвержденного показателя "количество посещений библиотек города"
%
100
100
100
100
4
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда
в % <*>
0,1
0,1
20
22
(п. 4 в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 18.09.2013 № 1693)
5
Увеличение посещаемости музейных учреждений
в % <*>
30
30
25
30
6
Увеличение численности посетителей культурно-массовых мероприятий
в % <*>
5,0
20,9
2
0,8
7
Увеличение доли детей, охваченных занятиями и обучением в учреждениях культуры и дополнительного образования
в % <*>
0,06
0,06
0,06
0,06
8
Увеличение доли молодежи, посещающей культурно-массовые мероприятия
в % <*>
6,6
13,3
x
x
8.1
Увеличение количества молодежи, посещающей культурно-массовые мероприятия
в % <*>
x
x
20,0
6,6
(п. 8 в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 18.09.2013 № 1693)
9
Увеличение доли детей, посещающих культурно-массовые мероприятия
в % <*>
8,5
8,8
x
x
9.1
Увеличение количества детей, посещающих культурно-массовые мероприятия
в % <*>
x
x
9,0
9,2
(п. 9 в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 18.09.2013 № 1693)
10
Увеличение объема платных услуг
в % <*>
38,6
39,2
9
27,3
11
Обеспечение представления в установленные сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал, год) согласно приказам Финансового управления и оперативной информации, дополнительной отчетности, необходимой для представления в вышестоящие организации
%
100
100
100
100

--------------------------------
Примечание: <*> показатель устанавливается к соответствующему периоду предыдущего года.

Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:

% выполненных показателей
коэффициент
свыше 90% до 100% включительно
1,0
свыше 80% до 90% включительно
0,9
свыше 70% до 80% включительно
0,8
свыше 60% до 70% включительно
0,7
свыше 50% до 60% включительно
0,6
менее 50%
0

% выполненных показателей рассчитывается по формуле:

количество выполненных показателей /
количество установленных показателей x 100.

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Департамента культуры и молодежной политики города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Департамента культуры и молодежной политики города Заречного, представляется начальником Департамента культуры и молодежной политики города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------