МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 августа 2013 г. № 420-ОС

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП "Об утверждении Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок).
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области.

Министр
Е.А.СТОЛЯРОВА





Утвержден
приказом
Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 12 августа 2013 г. № 420-ОС

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года.
Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником отдела государственной службы и правового обеспечения и непосредственным руководителем утверждаются представителем нанимателя по согласованию с соответствующим заместителем представителя нанимателя за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду (в соответствии с распределением обязанностей).
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в отдел государственной службы и правового обеспечения, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, то есть уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.





Утверждена
приказом
Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 12 августа 2013 г. № 420-ОС

ФОРМА

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра труда, социальной Министр труда, социальной защиты
защиты и демографии Пензенской области и демографии Пензенской области
__________________/_______________/ ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
"______"_________________ ________ г. "______"_________________ ________ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства труда, социальной защиты и демографии
Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _________________________ гг.


№ Направления Вид Цель Форма Продол- Сроки Ожидаемая Отметка
п/п дополнительного дополнительного дополнительного дополнительного житель- (год) результативность о выпол-
профессионального профессионального профессионального профессионального ность дополнительного нении
образования образования образования образования профессионального
образования

1

2

...


Начальник отдела государственной службы и правового обеспечения _____________________ /___________________/
Непосредственный руководитель государственного гражданского служащего _____________________/___________________/

Исполнитель _________________/___________________ Дата "_____"_________________ ________ г.





Утверждена
приказом
Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 12 августа 2013 г. № 420-ОС

ФОРМА

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра труда, социальной Министр труда, социальной защиты
защиты и демографии Пензенской области и демографии Пензенской области
__________________/_______________/ ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
"______"_________________ ________ г. "______"_________________ ________ г.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства труда, социальной защиты и демографии
Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _________________________ гг.

Признать утратившим силу пункт ___________
Добавить:


№ Направления Вид Цель Форма Продол- Сроки Ожидаемая Отметка
п/п дополнительного дополнительного дополнительного дополнительного житель- (год) результативность о выпол-
профессионального профессионального профессионального профессионального ность дополнительного нении
образования образования образования образования профессионального
образования

1

2

...


Начальник отдела государственной службы и правового обеспечения _____________________ /___________________/
Непосредственный руководитель государственного гражданского служащего _____________________/___________________/

Исполнитель _________________/___________________ Дата "_____"_________________ ________ г.


------------------------------------------------------------------