АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2013 г. № 1360

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КУЗНЕЦКА ОТ 30.01.2013 № 84 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ОТ 23.04.2009 N
594 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
КУЗНЕЦКА"

Руководствуясь Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Пензенской области от 28.06.2013 № 452-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 № 736-пП (с последующими изменениями)", статьей 28 Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Кузнецка от 30.01.2013 № 84 "О внесении изменения в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 № 594 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка" (далее - Положение) следующие изменение:
1.1. Приложение № 17 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 17
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений образования
города Кузнецка

Коэффициент
за работу в группах с детьми дошкольного возраста

Должность
Размер коэффициента
Старший воспитатель
0,663
Учитель-логопед
0,798
Педагог-психолог
0,607
Учитель-дефектолог
0,798
Воспитатель
1,523
Музыкальный руководитель
0,658
Инструктор по физической культуре
0,658
Помощник воспитателя
0,850
".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Малкина И. А.

И. О. Главы администрации города
В. Е. ТРОШИН


------------------------------------------------------------------