Постановление Администрации г. Кузнецка от 30.01.2013 N 84 "О внесении изменения в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 N 594 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 84

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КУЗНЕЦКА ОТ 23.04.2009 № 594 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка
от 24.07.2013 № 1360)

На основании Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", ст. 144 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст. 29 Устава города Кузнецка Пензенской области, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Кузнецка от 23.04.2009 № 594 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка" (далее - Положение) следующее изменение:
1.1. Приложение № 17 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 17
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений образования
города Кузнецка

Коэффициент
за работу в группах с детьми дошкольного возраста

Должность
Размер коэффициента
Старший воспитатель
0,663
Учитель-логопед
0,798
Педагог-психолог
0,607
Учитель-дефектолог
0,798
Воспитатель
1,523
Музыкальный руководитель
0,658
Инструктор по физической культуре
0,658
Помощник воспитателя
0,850
".
(в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка от 24.07.2013 № 1360)
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 года.
3. Контроль на исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Малкина И.А.

Глава администрации
города Кузнецка
С.А.ЗЛАТОГОРСКИЙ


------------------------------------------------------------------