ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2013 г. № 529-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.04.2009 № 343-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, (далее - Положение) утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 № 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:
"2.4. Работникам, замещающим должности "главный специалист", с учетом уровня профессиональной подготовки сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу.
Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу. Персональный повышающий коэффициент к базовым окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 0,3.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада на персональный повышающий коэффициент.
2.5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на очередной финансовый год для соответствующих государственных учреждений Пензенской области".
1.2. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу данного Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
3.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
3.3. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения".
1.3. Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:
"7. Формирование фонда оплаты труда работников казенных учреждений.
7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:
- окладов (должностных окладов), в том числе должностного оклада руководителя Учреждения, в размере 12 окладов;
- выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере 10%;
- выплат стимулирующего характера и персонального повышающего коэффициента к базовому окладу в размере 70% окладного фонда.
7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".
2. Внести в приложение № 1 "Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2010 № 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Дополнить Положение приложением № 3 "Размеры должностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области", изложив его согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением работников по наименованию должности "главный специалист" и "водитель".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы имущественных отношений в Пензенской области.

Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ





Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Пензенской области
от 24 июля 2013 г. № 529-пП

Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
Пензенской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет
Департамент государственного
имущества Пензенской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N
247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих" (с последующими изменениями)


Профессиональная Квалификационный Наименование Размер
квалификационная уровень должности оклада
группа (руб.)

Служащие третьего 1 квалификационный менеджер 4172
уровня уровень

Служащие третьего 3 квалификационный менеджер I категории 4605
уровня уровень

Служащие третьего 4 квалификационный ведущий менеджер, 5290
уровня уровень

Служащие третьего 5 квалификационный главный специалист 7591
уровня уровень






Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Пензенской области
от 24 июля 2013 г. № 529-пП

Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
Пензенской области, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет
Департамент государственного
имущества Пензенской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В
ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в соответствии с приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
(с последующими изменениями)


Профессиональная Квалификационный Наименование Размер оклада
квалификационная уровень должности (ставки)
группа (руб.)

Рабочие второго 1 квалификационный водитель 3527
уровня уровень



------------------------------------------------------------------