МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2013 № 202 "О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 21.03.2014 № 129/01-07)
1. Утвердить прилагаемые Показатели эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области:
1.1. государственных профессиональных образовательных организаций;
1.2. государственных организаций дополнительного образования;
1.3. государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных детей";
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 21.03.2014 № 129/01-07)
1.4. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 21 г. Пензы";
(п. 1.4 в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 21.03.2014 № 129/01-07)
1.5. государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы;
1.6. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения детей";
1.7. государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области";
1.8. государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
(п. 1.8 в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 21.03.2014 № 129/01-07)
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.

Министр
С.К.КОПЕШКИНА





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организацией (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации
3%
2.
Доля реализуемых специальностей, для которых внедрены процедуры независимой оценки качества профессионального образования
свыше 90% - 5%
75% - 90% - 3%
50% - 74% - 1%
менее 50% - 0%
3.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года по сравнению с предыдущим учебным годом)
5% и более - 5%
менее 5% - 3%
4.
Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения
свыше 90% - 5%
80% - 90% - 3%
70% - 79% - 1%
менее 70% - 0%
5.
Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения
свыше 3% - 3%
1% - 3% - 1,5%
менее 1% - 0%
6.
Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в олимпиадах профессионального мастерства World Skills
международный уровень - 7%
всероссийский уровень - 5%
региональный уровень - 3%
7.
Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием
свыше 95% - 3%
от 75% до 95% - 2%
менее 75% - 0%
8.
Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников образовательных организаций:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
1 место:
от 1 до 5 чел. - 2%, свыше 5 чел. - 3%
2 место:
от 1 до 5 чел. - 1,5%,
свыше 5 чел. - 2%
3 место:
от 1 до 5 чел. - 0,5%,
свыше 5 чел. - 1%
9.
Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров):
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
международный уровень - 5%
всероссийский уровень - 3%
региональный уровень - 2%
10.
Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
свыше 200 - 7%
от 100 до 200 - 5%
от 50 до 99 - 2%
от 25 до 49 - 1%
11.
Создание образовательной организацией хозяйственных обществ (учебных полигонов, учебно-тренировочных центров, малых молодежных предприятий и др.)
5%
12.
Создание образовательной организацией структурных подразделений на предприятиях Пензенской области
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона в общем количестве обучающихся по очной форме
свыше 70% - 5%
50% - 70% - 3%
30% - 49% - 1%
менее 30% - 0%
2.
Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении)
(Дуальное обучение - сетевая форма реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основанная на взаимодействии профессиональных образовательных организаций, предприятий и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления практического обучения, в том числе для проведения производственной практики и выполнения иных видов учебной деятельности, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами)
реализация модели дуального обучения - 7%
3.
Заключение концессионных соглашений для размещения оборудования предприятиями на отдельных площадях образовательной организации
5%
4.
100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних
3%
5.
Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"
свыше 30% - 1%
10% - 30% - 0,5%
менее 10% - 0%
6.
Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода
3%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования:
- 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года;
- 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года
свыше 150 - 3%
от 50 до 150 - 2%
от 15 до 49 - 1%
менее 15 - 0%
2.
Увеличение доходов от внебюджетной деятельности по сравнению с предыдущим кварталом
10% и более - 7%
от 5% до 10% - 5%
от 2% до 5% - 2%
до 2% - 1%
3.
Привлечение дополнительных ресурсов (в денежной форме, в форме оборудования, иных ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации
5% и более - 7%
от 2% до 5% - 3%
до 2% - 1%
4.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
3%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Реализация программы развития организации
4%
2.
Деятельность организации в режиме:

- федеральной (окружной) экспериментальной площадки;
5%

- регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми
3%
3.
Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области:
"Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни"
за каждый проект по 2%

4.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим)
5%
5.
Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях
7%
6.
Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно значимых мероприятиях:
окружных - 3%
всероссийских - 5%
международных - 8%
7.
Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал)
окружных:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийских:
1 место - 6%
2 место - 5%
3 место - 4%
международных
1 место - 10%
2 место - 9%
3 место - 8%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья
5%
2.
Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации
всероссийских - 7%
международных - 9%
3.
Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе
8%
4.
Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области
1 мероприятие - 3%
2 мероприятия - 6%
3 и более мероприятий - 8%
5.
Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации
10% - 3%
15% - 6%
20% и более - 9%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты"
5%
2.
Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации
2% - 3%
5% - 5%
более 5% - 8%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ "ГУБЕРНСКИЙ ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся
7%
2.
Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному
свыше 70% - 7%
50% - 70% - 5%
30% - 49% - 3%
менее 30% - 0%
3.
Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников
всероссийский уровень - 10%:
1 место - 5%
2 место - 3%
3 место - 2%
региональный уровень - 8%:
1 место - 4%
2 место - 2%
3 место - 1%
4.
Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному
свыше 80% - 7%
50% - 79% - 5%
30% - 49% - 3%
менее 30% - 0%
5.
Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся
8%
6.
Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня")
9%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период)

международный уровень - 10%:
1 место - 5%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийский уровень - 8%:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 1%
региональный уровень - 6%:
1 место - 3%
2 место - 2%
3 место - 1%
2.
Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области
свыше 80% - 17%
50% - 79% - 14%
30% - 49% - 7%
менее 30% - 0%
3.
Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы
свыше 70% - 10%
50% - 70% - 7%
30% - 49% - 5%
менее 30% - 2%
4.
Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями)
свыше 10 организаций - 10%
5 - 9 организаций - 6%
менее 5 организаций - 4%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области
5%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА № 20 Г. ПЕНЗЫ" И ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЕЧЕРНЯЯ
(СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 21 Г. ПЕНЗЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников
Свыше 90% - 10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
2.
Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию
Свыше 90% - 10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
3.
Предоставление образовательных услуг осужденным к лишению свободы, не достигшим возраста 30 лет и не имеющим основного общего образования
Свыше 90% - 15 %
70 - 90% - 10%
Менее 70% - 0%
4.
Количество осужденных обучающихся старше 30 лет и осужденных, являющихся инвалидами первой и второй группы, получающих основное общее или среднее общее образование по их желанию
Свыше 10 чел. - 22%
5 - 9 чел. - 15%
Менее 5 чел. - 7%
5.
Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов успеваемости обучающегося за полугодие; результаты зачетных работ, экзаменов (промежуточной или итоговой аттестации), участие в предметных олимпиадах - школьного, муниципального, областного, всероссийского уровня; в мероприятиях и конкурсах, проводимых вузами, культурно-образовательными фондами, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями системы УФСИН; наличие исследовательских работ и рефератов, проектных работ; техническое творчество, наличие работ по искусству (фиксируется участие в выставках); другие формы творческой активности, элективные курсы и факультативы, участие в олимпиадах и конкурсах (указывается достигнутый обучающимися результат) участие в научных конференциях, спортивные достижения
10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Осуществление взаимодействия с учреждениями УФСИН по Пензенской области, на территории которых расположена образовательная организация (количество совместно проведенных культурно-массовых, воспитательных, спортивных мероприятий)
Более 5 мероприятий - 13%
2 - 4 мероприятия - 8%
Менее 2 мероприятий - 4%
2.
Организация и проведение на территории образовательной организации государственной итоговой аттестации (доля выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании)
Свыше 90% -
10%
70 - 90% - 5%
Менее 70% - 0%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Сотрудничество с заинтересованными организациями (образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве)
Свыше 10 организаций - 10%
5 - 9 организаций - 6%
Менее 5 организаций - 4%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителей
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал
10%
2.
Организация отдыха и оздоровление обучающихся в летний период
8%
3.
Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
4.
Привлечение внебюджетных средств для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.
15%
10%
5%
5.
Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый)
10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся
7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации
5%
3.
Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
4.
Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов
5%
5.
Обеспечение достижения, установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ "ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕТЕЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал
10%
2.
Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый)
10%
3.
Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде)
8%
4.
Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде)
5%
5.
Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.
15%
10%
5%
6.
Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период)
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень
10%
5%
3%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников
7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения
5%
3.
Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
4.
Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов
5%
5.
Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Привлечение молодежи к участию в реализации федеральных проектов (наличие руководителя проекта и молодежного актива в количестве не менее 30 человек, проведение подготовительных занятий с активом, реализация молодежных проектов, проведение профильных мероприятий):

1.1. "Зворыкинский проект"
3%
1.2. "Ты предприниматель"
3%
1.3. "Технология добра"
3%
1.4. "Информационный поток"
3%
1.5. "АРТ Квадрат"
3%
1.6. "Все дома"
3%
1.7. "Беги за мной"
3%
1.8. "Наша общая Победа"
3%
1.9. "Молодежные правительства"
3%
1.10. "Команда 2018"
3%
2.
Организация участия молодежи Пензенской области в окружных мероприятиях (Молодежный форум ПФО "iВолга", оборонно-спортивный оздоровительный лагерь "Гвардеец 2") (согласно квоте):

2.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий
1%
2.2. Региональный конкурсный отбор
2%
2.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях
2%
2.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке
2%
2.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку
3%
3.
Организация участия молодежи Пензенской области в федеральных мероприятиях (Всероссийский молодежный форум "Селигер") (согласно квоте):

3.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий
1%
3.2. Региональный конкурсный отбор
2%
3.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях
2%
3.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке
2%
3.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку:

- Увеличение количества участников
1%
- Увеличение количества единиц производимой продукции
1%
- Увеличение территорий, реализующих проекты (факт увеличения в отчетном периоде)
1%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Количество молодых людей, вовлеченных в волонтерскую (добровольческую) деятельность, от общей численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет
свыше 500 человек - 12%
свыше 1000 человек - 25%
2.
Сохранение численности молодых людей, вовлеченных в деятельность общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе в деятельность Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" (в том числе студентов вузов)
5%
3.
Оказание организационно-методической поддержки и общая координация деятельности общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"
5%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Выполнение положений Указов Президента РФ от 07.05.2012, относящихся к деятельности организации (организация проведения мероприятий в рамках выполнения задач, обозначенных Указами Президента РФ от 07.05.2012)
5%
2.
Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации
2% - 3%
5% - 5%
свыше 5% - 10%





Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 528/01-07

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ
РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл.
от 21.03.2014 № 129/01-07)

N
п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя
максимальная оценка по показателям
(в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.
Организация и участие образовательной организации в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах:

- 1 мероприятие
- 2 мероприятия
- 3 и более
2%
4%
6%
2.
Привлечение к деятельности образовательной организации ведущих российских и зарубежных ученых
5%
3.
Привлечение общественности к оценке деятельности работы образовательной организации. Обеспечение взаимодействия с общественными организациями по вопросам образовательной и проектной деятельности
4%
4.
Результативное участие образовательной организации в конкурсах, фестивалях, выставках:

- региональных
- всероссийских
- международных
3%
5%
10%
5.
Обеспечение информационной открытости образовательной организации (публикации и репортажи в СМИ, газетах) (не менее 15 публикаций в квартал)
15%
6.
Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий (наличие в отчетном периоде)
5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.
Обеспечение результативности проектной деятельности
20%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)
5%
2.
Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области
5%
3.
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения
5%
4.
Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств
10%
5.
Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области
10%


------------------------------------------------------------------