МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 октября 2013 г. № 526-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД
ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ
ЛЕТ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ
ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 2.2.13 пункта 2.2, подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Признать утратившими силу приказы Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области:
3.1. - от 08.02.2012 № 9-ОС "Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации";
3.2. - от 05.03.2012 № 17-ОС "О внесении изменений в порядок направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденный приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 08.02.2012 № 9-ОС" (с последующими изменениями);
3.3. - от 25.04.2012 № 28-ОС "О внесении изменений в порядок направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденный приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 08.02.2012 № 9-ОС" (с последующими изменениями);
3.4. - от 24.05.2012 № 31-ОС "О внесении изменений в порядок направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденный приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 08.02.2012 № 9-ОС" (с последующими изменениями);
3.5. - от 23.07.2012 № 40-ОС "О внесении изменений в порядок направления органами службы занятости населения Пензенской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, утвержденный приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 08.02.2012 № 9-ОС" (с последующими изменениями).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.

Министр
Е.А.СТОЛЯРОВА





Приложение
к приказу
Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 7 октября 2013 г. № 526-ОС

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ И НЕЗАНЯТЫХ
ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И
КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящий Порядок и условия устанавливают последовательность действий государственных казенных учреждений центров занятости населения Пензенской области (далее - ГКУ ЦЗН) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры), а также условия направления женщин и пенсионеров на профессиональное обучение (далее - Порядок и условия).
2. ГКУ ЦЗН организуют профессиональное обучение женщин и пенсионеров, проживающих на территории соответствующих муниципальных образований Пензенской области.
3. ГКУ ЦЗН осуществляют:
- определение квалификации, по которой будет осуществляться профессиональное обучение женщины и пенсионера;
- подбор образовательной организации для прохождения женщиной, пенсионером профессионального обучения;
- направление женщины, пенсионера в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.
4. Возраст ребенка на момент окончания женщиной профессионального обучения не должен превышать трех лет.
5. При направлении ГКУ ЦЗН женщины, пенсионера на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:
- оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
- оплату найма жилого помещения на время обучения.
6. Документами, необходимыми для направления женщины на профессиональное обучение, являются:
6.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
6.2. Заверенная работодателем копия документа (приказа, распоряжения), подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
6.3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
Копия свидетельства о рождении ребенка заверяется работниками ГКУ ЦЗН при предоставлении оригиналов документов.
7. Документами, необходимыми для направления пенсионера на профессиональное обучение, являются:
7.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
7.2. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
7.3. Документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.
8. Направление женщины и пенсионера на профессиональное обучение осуществляется при условии обращения их в ГКУ ЦЗН по месту жительства для организации профессионального обучения и представления документов, предусмотренных в пунктах 6, 7 настоящего Порядка и условий.
Основанием для отказа в направлении женщины, пенсионера на профессиональное обучение является отсутствие одного из документов, предусмотренных в пункте 6, 7 настоящего Порядка и условий.
9. Определение квалификации, направления профессионального обучения (профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования) осуществляется исходя из сведений об образовании и профессиональной квалификации женщины, пенсионера.
10. Организация профессионального обучения женщин, пенсионеров осуществляется в образовательных организациях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости, образовательных подразделениях организаций, в иных образовательных организациях.
11. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров осуществляется на основании заключения трехсторонних договоров между ГКУ ЦЗН, направляющим женщину или пенсионера на профессиональное обучение, женщиной или пенсионером и образовательной организацией, осуществляющей профессиональное обучение женщины.

В случае если сумма договора превышает установленный Центральным банком Российской Федерации предельный размер расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке, организация профессионального обучения женщин или пенсионеров осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями) на основании заключения двусторонних государственных контрактов между ГКУ ЦЗН и образовательной организацией и двусторонних договоров между ГКУ ЦЗН, направляющим женщину на профессиональное обучение, и женщиной или пенсионером.
12. Женщина, пенсионер в трехдневный срок после завершения профессионального обучения предоставляет в ГКУ ЦЗН копию документа, подтверждающего прохождение ими профессионального обучения в образовательной организации (удостоверение, свидетельство, диплом).
13. Оплата услуг образовательной организации по профессиональному обучению женщин, пенсионеров осуществляется ГКУ ЦЗН при предоставлении образовательной организацией документов, связанных с осуществлением профессионального обучения (счетов на оплату обучения, актов сдачи-приемки услуг по профессиональному обучению или получения дополнительного профессионального образования).
ГКУ ЦЗН оплачивает оказанные услуги по профессиональному обучению женщин, пенсионеров путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательной организации платежными поручениями в течение 30 (тридцати) банковских дней с момента представления образовательной организацией подписанного сторонами договора акта сдачи-приемки исполнения обязательств по договору (контракту).
14. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных на организацию профессионального обучения женщин, пенсионеров, осуществляется Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.


------------------------------------------------------------------