МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 октября 2013 г. № 529/01-07

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
И ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И
ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 09.10.2015 № 340/01-07)

В соответствии с постановлениями Правительства Пензенской области от 30.10.2008 № 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 № 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 09.10.2015 № 340/01-07)
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Пензенской области от 27.12.2010 № 795/01-07 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании и премировании руководителей учреждений образования, подведомственных Министерству образования Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.
4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Баткаеву Г.И.

Министр
С.К.КОПЕШКИНА





Утверждено
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 г. № 529/01-07

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской обл. от 09.10.2015 № 340/01-07)

1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования и премирования труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - руководители учреждений), повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества выполняемых работ.
2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения, в котором работает руководитель учреждения, и не должны превышать 3% ее объема.
3. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
б) выплаты за качество выполняемых работ;
в) премиальные выплаты по итогам работы.
4. Размер выплат стимулирующего характера определяется на основании данных мониторинга исполнения показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области, утвержденный приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 № 528/01-07 (далее - показатели эффективности).
5. Мониторинг исполнения показателей эффективности проводится ежеквартально.
6. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя учреждения.
7. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в размерах, определенных по результатам мониторинга за предыдущий квартал.
8. Размер выплат стимулирующего характера может быть снижен или не выплачен полностью в случае наличия в учреждении:
- нарушений финансовой, налоговой дисциплины;
- нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения;
- нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;
- фактов подготовки низкого качества документов, представляемых в Министерство образования Пензенской области;
- необеспечения достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Пензенской области.
9. Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются либо устанавливаются в меньшем размере в случае наличия у руководителя учреждения в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления стимулирующей выплаты, дисциплинарного взыскания.
10. Подготовку предложений о стимулировании руководителей учреждений и расчет показателей эффективности осуществляет структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее соответствующее учреждение.
11. Предложения о стимулировании руководителей учреждений рассматриваются Комиссией по стимулированию труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области (далее - Комиссия).
12. Комиссия образуется и действует на основании приказа Министерства образования Пензенской области.
13. На основании представления Комиссии размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства образования Пензенской области.
14. Выплаты стимулирующего характера производятся в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам учреждения.
15. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения выплачивается материальная помощь в следующих случаях:
а) один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) при праздновании юбилея (женщины - 50, 55 лет, мужчины - 50, 60 лет);
в) в случае смерти близких родственников (супруг, супруга, отец, мать, дети);
г) в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев);
д) в случае причинения вреда здоровью и имуществу работника вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
16. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада на основании личного заявления руководителя учреждения или представления органа государственно-общественного управления учреждения.
17. За счет стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю учреждения могут быть установлены единовременные премии:
а) премии к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням, установленным действующим законодательством Российской Федерации;
б) премии за выполнение особо важных и срочных работ.
18. Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ осуществляется за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий Министерства образования Пензенской области, организацию и проведение мероприятий регионального и федерального уровня.
19. Размер единовременной премии может определяться как в процентном отношении к должностному окладу руководителя, так и в абсолютном значении.
20. Предложение о выплате единовременной премии готовит структурное подразделение Министерства образования Пензенской области, курирующее данное учреждение.


------------------------------------------------------------------