АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 632

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА", НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА" (УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА, МУЗЕЕВ, БИБЛИОТЕК)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Кузнецка
от 15.08.2014 № 1651, от 04.02.2015 № 240,
от 03.04.2015 № 968)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, руководствуясь распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 80-рП, Уставом города Кузнецка, администрация города Кузнецка постановляет:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры города Кузнецка" (учреждений культурно-досугового типа, музеев, библиотек) (далее - план) согласно приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу со дня подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Кузнецка Малкина И.А.

Глава администрации
города Кузнецка
С.А.ЗЛАТОГОРСКИЙ





Приложение

Утвержден
постановлением
администрации города Кузнецка
от 30 апреля 2013 г. № 632

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ
"КУЛЬТУРА", НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА"
(УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА, МУЗЕЕВ, БИБЛИОТЕК)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Кузнецка
от 15.08.2014 № 1651, от 04.02.2015 № 240,
от 03.04.2015 № 968)

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности муниципальных бюджетных учреждений культуры города Кузнецка" (далее - "дорожная карта") являются:
- повышение качества жизни населения города Кузнецка путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала муниципальных бюджетных учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:
- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных творческих проектов в области музыкального и хореографического искусства, самодеятельного народного художественного творчества;
- формирование конкурентной среды в отрасли культуры и искусства путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
- создание условий для творческой самореализации населения города Кузнецка;
- вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
- популяризация города Кузнецка во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Перечень муниципальных бюджетных учреждений,
задействованных в разработке плана мероприятий ("дорожная
карта") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на
повышение эффективности деятельности муниципальных бюджетных
учреждений культуры города Кузнецка" (учреждений
культурно-досугового типа, музеев, библиотек)

1. Муниципальное бюджетное учреждение "Родина" (творческий центр).
2. Муниципальное бюджетное учреждение "Молодежный эстетический центр "Юность".
3. Муниципальное бюджетное учреждение "Кузнецкий культурно-досуговый комплекс "Нескучный сад".
4. Муниципальное бюджетное учреждение "Кузнецкая центральная городская библиотека им. А.Н. Радищева".
5. Муниципальное бюджетное учреждение "Кузнецкий музейно-выставочный центр".

IV. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры
и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых муниципальных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
6,6
6,7
6,8
7,0
7,1
7,2

2) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
8,7
8,8
8,8
9,0
9,2
9,5

3) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Пензенской области (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,5
1,8
1,9
2
2,1
2,2

4) увеличение доли муниципальных библиотек, подключенных к сети "Интернет":

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
100
100
100
100
100
100

5) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия, расположенных на территории Пензенской области:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0
16,6
33,2
50
66,6
83

6) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеев:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
21
22
23
24
25
26

7) увеличение посещаемости муниципальных музеев:

(посещений на 1 жителя в год)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,1
1,2
1,25
1,3
1,3
1,4

8) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве муниципальных музеев города Кузнецка:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
100
100
100
100
100
100

9) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального значения, расположенных на территории города Кузнецка:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
100
100
100
100
100
100

10) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в городе Кузнецке Пензенской области, и за его пределами:

(процентов по отношению к 2012 году)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
12
21
40
60
80
100

(пп. 10 в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка от 15.08.2014 № 1651)

11) повышение уровня удовлетворенности населения города Кузнецка качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
70
71
75
78
79
80

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, оказывающих муниципальные услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников муниципальных бюджетных учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

V. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими муниципальными бюджетными учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
56,1
64,9
66,8
82,4
91,2
100

(пп. 1 в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка от 03.04.2015 № 968)

2) оптимизация штатной численности муниципальных бюджетных учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
17,8
-
-
-
-
-

(пп. 2 в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка от 15.08.2014 № 1651)

3) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг муниципальными учреждениями культуры (по отношению к 2013 году):

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0

(пп. 3 введен Постановлением Администрации г. Кузнецка от 15.08.2014 № 1651)

VI. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

(в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка
от 15.08.2014 № 1651)

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Сроки исполнения
Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Кузнецка и их руководителей
Правовые акты управления культуры города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
2.
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры города Кузнецка и их руководителей
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области, аналитическая записка начальнику управления культуры города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
3.
Внесение изменений в положения о системе оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Кузнецка и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты
Ежегодно, по мере необходимости
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
4.
Проведение анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка с учетом возможного привлечения средств от оптимизации неэффективных расходов муниципальных учреждений культуры города Кузнецка, а также средств от приносящей доход деятельности
Направление предложений в управление финансов города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
5.
Привлечение средств от приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области, аналитическая записка начальнику управления культуры города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
6.
Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры города Кузнецка с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.09.2013 года № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях".
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
7.
Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений, на основе методических рекомендаций Министерства культуры РФ, с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)
Управление культуры города Кузнецка
8.
Осуществление мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры города Кузнецка
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
2014 - 2015 годы
Управление культуры города Кузнецка
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
9.
Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100%
Ежегодно, по мере необходимости
Управление культуры города Кузнецка
10.
Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения культуры города Кузнецка, а также руководителем муниципального учреждения культуры города Кузнецка сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещения их на официальном сайте администрации города Кузнецка в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100%
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
11.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры города Кузнецка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
12.
Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка в кратности от 1 до 8
Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
13.
Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры города Кузнецка в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Пензенской области
Правовые акты управления культуры города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
14.
Осуществление мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
15.
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников
Локальный акт учреждения
Ежегодно
Руководители учреждений культуры города Кузнецка
16.
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
17.
Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов муниципальных учреждений культуры города Кузнецка
Локальные акты учреждений культуры города Кузнецка
После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти
Руководители учреждений культуры города Кузнецка
18.
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 года № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"
Локальные нормативные акты, протоколы заседаний аттестационной комиссии
Ежегодно, начиная с 2014 года
Управление культуры города Кузнецка
19.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры города Кузнецка с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения, не более 40%
Правовые акты органов местного самоуправления города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
20.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры города Кузнецка до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области, аналитическая записка начальнику управления культуры города Кузнецка. Поддержание установленного соотношения
Ежегодно, начиная с 2015 года
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г., № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
21.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 597
направление предложений в управление финансов города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
22.
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Ежеквартально, в установленные сроки
Управление культуры города Кузнецка
23.
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 597
Информация в Управление культуры и архива Пензенской области
Ежеквартально, в установленные сроки
Управление культуры города Кузнецка
24.
Мониторинг реализации органами местного самоуправления города Кузнецка Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р
Информация в Управление культуры и архива Пензенской области
Ежегодно, в установленные сроки
Управление культуры города Кузнецка
25.
Информационное сопровождение "дорожной карты", проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры города Кузнецка с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты"
Публикации в СМИ, проведение других мероприятий
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, профсоюзные организации
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
26.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Кузнецка в соответствии с Законом Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (с последующими изменениями)
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
(в ред. Постановления Администрации г. Кузнецка от 04.02.2015 № 240)
27.
Обеспечение координации работы по реализации в городе Кузнецке независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
28.
Формирование общественного совета с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры города Кузнецка и составлению рейтингов
Протокол заседания общественного совета
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
29.
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
30.
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры города Кузнецка
2014 год
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
31.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры города Кузнецка
Размещение информации на официальных сайтах
Постоянно
Руководители учреждений культуры города Кузнецка
32.
Проведение мониторинга работы учреждений культуры города Кузнецка, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры города Кузнецка, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры города Кузнецка
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка
33.
Проведение информационной кампании в СМИ, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества работы учреждений культуры города Кузнецка
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка, руководители учреждений культуры города Кузнецка
34.
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры города Кузнецка
Отчет о реализации независимой системы в Управление культуры и архива Пензенской области, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.05.2013 года № 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы".
Ежегодно
Управление культуры города Кузнецка

Заместитель
главы администрации
города Кузнецка
В.В.КОНСТАНТИНОВА


------------------------------------------------------------------