26 сентября 2013 года N 91-67/5

------------------------------------------------------------------

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
26 сентября 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания представителей г. Кузнецка
от 29.05.2014 № 56-77/5, от 18.08.2014 № 80-80/5)

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь ст. 21 Устава города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Утвердить Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Собрания представителей города Кузнецка от 20.06.2013 № 62-65/5 "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих города Кузнецка Пензенской области".
3. Настоящее решение опубликовать в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
26.09.2013
№ 91-67/5





Приложение

Утверждено
Решением
Собрания представителей
города Кузнецка
от 26 сентября 2013 г. № 91-67/5

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания представителей г. Кузнецка
от 29.05.2014 № 56-77/5, от 18.08.2014 № 80-80/5)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими города Кузнецка Пензенской области (далее - дополнительное профессиональное образование).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с последующими изменениями), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями).
1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
1.4. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
1.5. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
1.6. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется актом органа местного самоуправления города Кузнецка с указанием сроков, места и формы обучения.
1.7. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2. Основания для направления муниципального служащего
на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:
- назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;
- рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;
- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим положением.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
4.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Работа по организации дополнительного профессионального
образования

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области.
5.2. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области:
- ежегодно проводят анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;
- в срок до 1 сентября года, предшествующего планируемому, составляют План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (согласно приложению) и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области;
- осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения;
- вносят сведения об окончании дополнительной профессиональной программы в личное дело муниципального служащего.
5.3. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.ийской Федерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд.
(п. 5.3 в ред. Решения Собрания представителей г. Кузнецка от 29.05.2014 № 56-77/5)

6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным
профессиональным образованием

6.1. Расходы, связанные с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области, осуществляются за счет средств бюджета города Кузнецка Пензенской области.
6.2. При направлении муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.
6.3. Муниципальным служащим, направляемым на дополнительное профессиональное образование с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата командировочных расходов за счет средств бюджета города Кузнецка Пензенской области в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом города Кузнецка Пензенской области.
(п. 6.3 в ред. Решения Собрания представителей г. Кузнецка от 18.08.2014 № 80-80/5)





Приложение
к Положению
о дополнительном профессиональном
образовании муниципальных
служащих города Кузнецка
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель....(органа местного
самоуправления)
_________/____________________/
Подпись Ф.И.О.
"___" ____________________ г.

ПЛАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(органа местного самоуправления города Кузнецка)
на _________________________ ГГ.

№ п/п
Ф.И.О.
Должность муниципального служащего
Название дополнительной профессиональной программы
Продолжительность
Наименование образовательной организации
Предполагаемая стоимость дополнительной профессиональной программы
Отметка о выполнении
1
2
3
4
5
6
7
8
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
1







2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1








Согласовано: Руководитель кадровой службы ________________/ ___________________________/
Подпись Ф.И.О.
Согласовано: Главный бухгалтер ________________/ ___________________________/
Подпись Ф.И.О.


------------------------------------------------------------------