МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 26 февраля 2013 г. № 42

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минсельхоза Пензенской обл.
от 30.10.2013 № 537, от 17.07.2014 № 366)

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", приказываю:
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл. от 30.10.2013 № 537)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Порядок), согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий.
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл. от 17.07.2014 № 366)

Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН





Приложение № 1
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 г. № 42

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл.
от 17.07.2014 № 366)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Порядок), определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области.
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, начальником отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий, заместителем Министра, курирующим структурное подразделение, утверждаются руководителем Министерства за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
(п. 5 в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл. от 17.07.2014 № 366)
6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного служащего, третий - гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
10. Гражданский служащий вправе по согласованию с лицами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, внести изменения, то есть уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.





Приложение № 2
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 г. № 42
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл.
от 17.07.2014 № 366)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра (начальник управления) Руководитель Министерства
__________________________________________ __________________________
(подпись) (подпись)

"___" _________________ 20__ г. "___" ____________ 20__ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, структурное подразделение
Министерства сельского хозяйства Пензенской области
Ф.И.О. исполнителя

на ______________________ гг.

N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжитель ность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1.








2.









Руководитель кадровой службы _______________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

Руководитель структурного подразделения __________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

Исполнитель _______________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

"___" _________________ 20___ г.





Приложение № 3
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 г. № 42
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской обл.
от 17.07.2014 № 366)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра (начальник управления) Руководитель Министерства
__________________________________________ __________________________
(подпись) (подпись)
"___" _________________ 20__ г. "___" ____________ 20__ г.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________________
должность, структурное подразделение
Министерства сельского хозяйства Пензенской области
Ф.И.О. исполнителя

на _____________ гг.

Признать утратившим силу пункт _______________________________.
Добавить:

N
п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении
1.









Руководитель кадровой службы _______________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

Руководитель структурного подразделения __________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

Исполнитель _______________________/_______________
Подпись Ф.И.О.

"___" _________________ 20___ г.


------------------------------------------------------------------