Приказ Минздрава Пензенской обл. от 29.11.2013 N 507 "Об утверждении Перечня показателей эффективности деятельности и Положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области"



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 ноября 2013 г. № 507

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98, от 01.07.2014 № 197,
от 08.07.2014 № 204, от 28.08.2014 № 261)

Во исполнение пункта 9 раздела 2 Плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области", и подпункта 6.6.2. пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал, согласно приложению № 2.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Министерства здравоохранения Пензенской области.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2014.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение № 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 29 ноября 2013 г. № 507

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕР
ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ, УСТАНОВЛЕННОЙ РУКОВОДИТЕЛЮ ЗА
ДОСТИЖЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПОКАЗАТЕЛЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98, от 01.07.2014 № 197,
от 08.07.2014 № 204, от 28.08.2014 № 261)

ТАБЛИЦА № 1

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главных врачей районных, межрайонных и городских больниц <*>,
работающих в системе обязательного медицинского страхования
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98)

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение <1> средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность <2> учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 30,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность от всех причин (число случаев на 1000 населения)
2014 год - не более 14,8 случая,
2015 год - не более 14,8 случая.
10% оклада
Тюгаева Н.Ю.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)

--------------------------------
<1> Соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения и средней заработной платы по Пензенской области установлены пунктами 10, 11, 12 раздела "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи" Плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области", в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597.
<2> Данный показатель рассчитывается в процентах, как соотношение числа физических лиц, для которых работа в учреждении в должности врача-специалиста (провизора) является основной, и количества врачебных (провизорских) должностей, предусмотренных в штатном расписании учреждения.

<*> Примечание: показатели, указанные в таблице № 1, применяются для оценки эффективности деятельности главных врачей следующих государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее - ГБУЗ):
1) ГБУЗ "Башмаковская районная больница";
2) ГБУЗ "Бековская районная больница";
3) ГБУЗ "Белинская районная больница";
4) ГБУЗ "Бессоновская районная больница";
5) ГБУЗ "Городищенская районная больница";
6) ГБУЗ "Земетчинская районная больница";
7) ГБУЗ "Иссинская районная больница";
8) ГБУЗ "Каменская межрайонная больница";
9) ГБУЗ "Камешкирская районная больница";
10) ГБУЗ "Колышлейская районная больница";
11) ГБУЗ "Кузнецкая межрайонная больница";
12) ГБУЗ "Лопатинская районная больница";
13) ГБУЗ "Лунинская районная больница";
14) ГБУЗ "Мокшанская районная больница";
15) ГБУЗ "Наровчатская районная больница";
16) ГБУЗ "Неверкинская районная больница имени Ф.Х. Магдеева";
17) ГБУЗ "Нижнеломовская межрайонная больница";
18) ГБУЗ "Никольская районная больница";
19) ГБУЗ "Пензенская районная больница";
20) ГБУЗ "Сердобская межрайонная больница им. А.И. Настина";
21) ГБУЗ "Сосновоборская районная больница";
22) ГБУЗ "Спасская районная больница";
23) ГБУЗ "Тамалинская районная больница";
24) ГБУЗ "Шемышейская районная больница";
25) ГБУЗ "Городская больница № 1";
26) ГБУЗ "Городская больница № 3";
27) ГБУЗ "Пензенская городская клиническая больница № 4";
28) ГБУЗ "Пензенская городская клиническая больница № 5";
29) ГБУЗ "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Г.А. Захарьина".
(примечание в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 11.03.2014 № 98)

ТАБЛИЦА № 2

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский городской родильный дом"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 40,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Перинатальная смертность (число случаев на 1000 родившихся живыми и мертвыми)
не более 2,0 случая
10% оклада
Евстигнеева М.В.

ТАБЛИЦА № 3

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Городская детская поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 40,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
2014 год - не более 7,3 случая,
2015 год - не более 7,2 случая.
10% оклада
Евстигнеева М.В.

ТАБЛИЦА № 4

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Кузнецкая межрайонная детская больница"
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98)

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 40,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
2014 год - не более 7,3 случая, 2015 год - не более 7,2 случая.
10% оклада
Евстигнеева М.В.

ТАБЛИЦА № 5

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенская областная клиническая
больница им. Н.Н. Бурденко"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 25,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность от болезней системы кровообращения (число случаев на 100 тыс. населения)
2014 год - не более 917,5 случая,
2015 год - не более 899,1 случая
10% оклада
Тюгаева Н.Ю.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)

ТАБЛИЦА № 6

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенская областная детская
клиническая больница им. Н.Ф. Филатова"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 25,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (в целом по Пензенской области) (число случаев на 10000 населения соответствующего возраста)
2014 год - не более 7,3 случая, 2015 год - не более 7,2 случая.
10% оклада
Евстигнеева М.В.

ТАБЛИЦА № 7

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Областной онкологический диспансер"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 5,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Смертность от новообразований (в том числе от злокачественных) (число случаев на 100 тыс. населения)
2014 год - не более 206,9 случаев, 2015 год - не более 204,8 случаев.
10% оклада
Тюгаева Н.Ю.

ТАБЛИЦА № 8

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенская областная
офтальмологическая больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 30,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Показатель хирургической активности: (число операций, произведенных больным, выбывшим из хирургического отделения / число выбывших из хирургического отделения) x 100%
2014 год - не менее 72%, 2015 год - не менее 75%.
10% оклада
Тюгаева Н.Ю.

ТАБЛИЦА № 9

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Областная психиатрическая больница
им. К.Р. Евграфова"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля больных психическими расстройствами, повторно госпитализированных в течение года (в процентах от общего числа госпитализированных)
2014 год - 14,5%, 2015 год - 14,5%.
10% оклада
Рожкова Г.П.
10
Смертность от самоубийств (число случаев на 100 тыс. населения)
2014 год - не более 20,0 случая, 2015 год - не более 19,0 случая.
10% оклада
Рожкова Г.П.

ТАБЛИЦА № 10

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Областная наркологическая больница"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Число наркологических больных, находящихся в ремиссии от 1 года до 2 лет, на 100 наркологических больных среднегодового контингента
2014 год - не менее 17,5 больных, 2015 год - не менее 17,55 больных.
20% оклада
Рожкова Г.П.

ТАБЛИЦА № 11

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Областной противотуберкулезный диспансер"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области, и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Смертность от туберкулеза (число случаев на 100 тыс. населения)
не более 6,5 случая
10% оклада
Рожкова Г.П.
10
Доля абацилированных больных туберкулезом от числа больных туберкулезом с бактериовыделением
2014 год - не менее 60,4%, 2015 год - не менее 60,9%.
10% оклада
Рожкова Г.П.

ТАБЛИЦА № 12

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский областной клинический центр
специализированных видов медицинской помощи"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, состоящих на диспансерном учете, от числа выявленных
2014 год - не менее 84,9%, 2015 год - не менее 85,0%.
10% оклада
Рожкова Г.П.
10
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, получающих антиретровирусную терапию, от числа состоящих на диспансерном учете
не менее 25%
10% оклада
Рожкова Г.П.

ТАБЛИЦА № 13

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
начальника государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский областной госпиталь
для ветеранов войн"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств бюджета Пензенской области и средств ОМС (с учетом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Число дней занятости паллиативной койки в году (норматив занятости паллиативной койки - 340,0 дня в году)
не менее 95% и не более 110%
20% оклада
Евдокимова О.А.

ТАБЛИЦА № 14

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский дом ребенка"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Факты смерти детей от управляемой патологии
Отсутствие
30% оклада
Евстигнеева М.В.

ТАБЛИЦА № 15

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Консультативно-диагностическая поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Доход от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 105,0%
30% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)

ТАБЛИЦА № 16

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
начальника государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Областное бюро судебно-медицинской
экспертизы"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Число судебно-медицинских экспертиз, срок проведения которых не превышает 30 календарных дней (в процентах от общего количества судебно-медицинских экспертиз)
не менее 80,0%
30% оклада
Тюгаева Н.Ю.

ТАБЛИЦА № 17

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Городская станция скорой
медицинской помощи"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут
2014 год - 85,5%, 2015 год - 86,4%.
30% оклада
Тюгаева Н.Ю.

ТАБЛИЦА № 18

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения Пензенской областной станции
переливания крови

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Выполнение работ по мобилизационной подготовке
не менее 100,0%
15% оклада
Иваногло В.А.
9
Выполнение государственного задания по объему заготовки цельной донорской крови
не менее 100,0%
15% оклада
Тюгаева Н.Ю.

ТАБЛИЦА № 19

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Пензенский областной центр медицинской
профилактики"
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 28.08.2014 № 261)

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%,
2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%,
2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Организация контроля исполнения государственными учреждениями здравоохранения Пензенской области годового плана диспансеризации взрослого населения с целью достижения следующих показателей:
1) январь, февраль, март - не менее 20% годового плана диспансеризации;
2) апрель, май, июнь - не менее 50% годового плана диспансеризации;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75% годового плана диспансеризации;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100% годового плана диспансеризации.
20% оклада
Рожкова Г.П.
7
Доля лиц в возрасте старше 18 лет, употребляющих табак, в общем количестве лиц указанной категории
2014 год - 31%;
2015 год - 30%;
2016 год - 29%.
15% оклада
Рожкова Г.П.
8
Уровень потребления алкогольной продукции (в пересчете на абсолютный алкоголь) на душу населения Пензенской области
2014 год - не более 8,1 литра;
2015 год - не более 8,1 литра;
2016 год - не более 8,1 литра.
15% оклада
Рожкова Г.П.

ТАБЛИЦА № 20

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Территориальный центр медицины
катастроф Пензенской области"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
7
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения в резерве на 500 пораженных
Отсутствие
10% оклада
Иваногло В.А.
8
Количество лиц, прошедших обучение навыкам оказания первой помощи в "Школе медицины катастроф"
2014 год - не менее 620 слушателей, 2015 год - не менее 650 слушателей.
10% оклада
Иваногло В.А.
9
Выполнение плана основных мероприятий по проведению учений и тренировок (4 командно-штабные тренировки и/или командно-штабных учения в год)
не менее 100,0%
20% оклада
Иваногло В.А.

ТАБЛИЦА № 21

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного бюджетного учреждения
здравоохранения Пензенской области "Пензенский областной
медицинский информационно-аналитический центр"
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98)

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению
Отсутствие фактов несвоевременного предоставления отчетности (информации), предоставления неполных или неточных статистических сведений, а также фактов предоставления отчетности без полного и /или качественного анализа достигнутых результатов
20% оклада
Тюгаева Н.Ю.
5
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела охраны материнства и детства
20% оклада
Евстигнеева М.В.
6
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
10% оклада
Рожкова Г.П.
7
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела государственных гарантий, ОМС и платных медицинских услуг
10% оклада
Евдокимова О.А.
8
Представление утвержденных форм статистической отчетности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальника отдела профессиональной подготовки кадров отрасли
10% оклада
Карпин О.Д.

ТАБЛИЦА № 22

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача государственного казенного учреждения
здравоохранения особого типа "Медицинский центр
мобилизационных резервов "Резерв" Министерства
здравоохранения Пензенской области"
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл.
от 11.03.2014 № 98)

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Своевременное и качественное представление заявок, планов освежения, отчетности в Управление Росрезерва по Приволжскому федеральному округу
не менее 100,0%
20% оклада
Иваногло В.А.
5
Организация в учреждении работ по накоплению, хранению, сбережению и освежению материальных ценностей мобилизационного резерва на складах длительного хранения в соответствии с установленными правилами и требованиями
Отсутствие нарушений
20% оклада
Иваногло В.А.
6
Организация в учреждении работ со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с установленными правилами и требованиями
Отсутствие нарушений
20% оклада
Иваногло В.А.
7
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения мобилизационного резерва, находящегося на хранении в учреждении
Отсутствие
10% оклада
Иваногло В.А.

ТАБЛИЦА № 23

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного бюджетного учреждения
здравоохранения Кузнецкой городской стоматологической
поликлиники

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 10,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Объем доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 105,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 10 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)

ТАБЛИЦА № 24

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного автономного учреждения
здравоохранения Пензенской области "Городская
стоматологическая поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 10,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Объем доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 105,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 10 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)

ТАБЛИЦА № 25

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
главного врача Государственного автономного учреждения
здравоохранения Пензенской области "Детская
стоматологическая поликлиника"

N
Наименование показателя
Критерии оценки
Размер премии
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя

1
Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю на основании приказа Минздрава Пензенской области, изданного в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Тарасова И.В.
2
Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя, рассмотренные Минздравом Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Оникиенко И.А.
3
Рост просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале
Отсутствие
10% оклада
Романовская Н.А.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
4
Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 131,2%, 2015 год - 137,0%.
10% оклада
Новиков М.Д.
(в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 01.07.2014 № 197)
5
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 76,2%, 2015 год - 79,3%.
10% оклада
Новиков М.Д.
6
Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2014 год - 51,0%, 2015 год - 52,4%.
10% оклада
Новиков М.Д.
7
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами
не менее 70,0%
10% оклада
Карпин О.Д.
8
Объем доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счет средств ОМС (с учетом штрафных санкций), в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 100,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)
9
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений
не менее 10,0%
10% оклада
Евдокимова О.А.
10
Объем доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года
не менее 105,0%
10% оклада
Романовская Н.А.
(п. 10 в ред. Приказа Минздрава Пензенской обл. от 08.07.2014 № 204)





Приложение № 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 29 ноября 2013 г. № 507

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения (далее - ГУЗ), подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), в части установления порядка и условий выплаты премии по итогам работы за квартал.
2. Настоящее Положение разработано на основании:
1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) подпункта "а" пункта 7, пунктов 15, 23, 31, 32 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11;
3) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 № 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";
4) подпункта 6.6.2. пункта 6.6. Положения о системе оплаты труда, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);
5) пункта 41 Плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 29.12.2012 № 665-рП "О плане мероприятий Правительства Пензенской области на 2013 год по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 года";
6) пунктов 10, 11, 12 раздела "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи", пунктов 18, 20, 21, 22, 24, 25, 27 раздела "Основные показатели здоровья населения" и пункта 9 раздела 2 Плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области".
3. Выплата руководителю ГУЗ премии по итогам работы за квартал производится при условии достижения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Пензенской области, и размеров ежеквартальной премии, установленных руководителю за достижение соответствующего показателя" (приложение № 1 к настоящему приказу).
4. Оценка результатов деятельности руководителей ГУЗ и подготовка проекта приказа Министерства о премировании руководителей ГУЗ по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:
1) лица, осуществляющие анализ достижения показателей (графа 5 в таблицах N№ 1 - 25 приложения № 1 к настоящему приказу), не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту сектора юридической работы отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства Сосюра Л.А. (далее - главный специалист-эксперт сектора юридической работы) информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ в отчетном квартале;
2) на основании информации, полученной от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей ГУЗ в отчетном квартале (в разрезе учреждений и показателей) и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, представляет его на утверждение заместителям министра здравоохранения Пензенской области;
3) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 5 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей ГУЗ в отчетном квартале, утвержденной заместителями министра здравоохранения Пензенской области, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей ГУЗ по итогам работы за квартал, в котором указывает размер премии в процентах к окладу, установленному руководителю ГУЗ в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), и представляет приказ на подпись Министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу;
4) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в ГУЗ копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей ГУЗ по итогам работы за квартал.
5. Выплата премии руководителям ГУЗ производится не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей ГУЗ по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда ГУЗ.


------------------------------------------------------------------