МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 августа 2013 г. № 77/ОД

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 28-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области согласно приложению.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел организационно-правового и кадрового обеспечения.

Министр
А.Г.ГРИШАЕВ





Приложение к
приказу
Министерства строительства,
транспорта и дорожного хозяйства
Пензенской области
от 30 августа 2013 г. № 77/ОД

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуального плана профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальный план является исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальный план разрабатывается государственными гражданскими служащими совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
Разработка плана базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих.
5. Индивидуальный план государственных гражданских служащих после его разработки и согласования с представителем кадровой службы Министерства и непосредственным руководителем утверждается вышестоящим руководителем.
6. Индивидуальный план составляется в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу Министерства, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения по форме согласно приложению № 2 к Порядку, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.





Приложение № 1
к Порядку
утверждения индивидуального плана
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Министерства
строительства, транспорта и
дорожного хозяйства
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
должность вышестоящего руководителя
______________/___________________/
подпись Ф.И.О.
от " _____ " ______________________

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства
Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _______________ гг.


№ Направления Вид Цель Форма Продолжительность Сроки Ожидаемая Отметка
п/п дополнительного дополнительного дополнительного дополнительного (год) результативность выполнения
профессионального профессионального профессионального профессионального дополнительного
образования образования образования образования профессионального
образования




СОГЛАСОВАНО:
Представитель кадровой службы ___________/_______/ "__"__________

Непосредственный руководитель
государственного гражданского служащего ___________/_______/ "__"__________

Исполнитель ___________/_______/ "__"__________





Приложение № 2
к Порядку
утверждения индивидуального плана
профессионального развития
государственных гражданских
служащих Министерства
строительства, транспорта и
дорожного хозяйства
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
должность вышестоящего руководителя
______________/___________________/
подпись Ф.И.О.
от " _____ " ______________________

ВНЕСЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
____________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства
Пензенской области
____________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _______________ гг.
Признать утратившим пункт _______________.
Добавить:


№ Направления Вид Цель Форма Продолжительность Сроки Ожидаемая Отметка
п/п дополнительного дополнительного дополнительного дополнительного (год) результативность выполнения
профессионального профессионального профессионального профессионального дополнительного
образования образования образования образования профессионального
образования




СОГЛАСОВАНО:
Представитель кадровой службы ___________/_______/ "__"__________

Непосредственный руководитель
государственного гражданского служащего ___________/_______/ "__"__________

Исполнитель ___________/_______/ "__"__________


------------------------------------------------------------------