Постановление Правительства Пензенской обл. от 25.11.2013 N 871-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2013 г. № 871-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2008 № 915-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2013 № 803-пП "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений культуры Пензенской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) и от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
4414 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4872 рубля
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
5100 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
5785 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
4414 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4872 рубля
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5100 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
5785 рублей

Оклады заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально перевыполнению нормы.
В Учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленную учреждением".
1.2. В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
"3.1. Размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4185 рублей
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4337 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4414 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4490 рублей
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4794 рубля
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4946 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5100 рублей
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5328 рублей
".

2. Признать утратившими силу подпункт 1.1. и подпункт 1.2. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 04.09.2013 № 654-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)".
3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
4. Настоящее постановление, за исключением пункта 2 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.

Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ


------------------------------------------------------------------