АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2013 г. № 635

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 25.06.2012 № 1318 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
БУХГАЛТЕРИЯ" ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"


В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 № 638, от 14.03.2011 № 341, от 22.06.2011 № 1159, от 05.10.2011 № 1882, от 20.02.2012 № 320 от 22.10.2012 № 2139, от 05.03.2013 № 367), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 25.06.2012 № 1318 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия" города Заречного Пензенской области" (с изменениями) следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.1 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.1. В пункте 2 постановления и в приложении № 2 к постановлению исключить слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада директора учреждения".
1.2. В приложении № 1 "Положение об оплате труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия" города Заречного Пензенской области":
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) абзац восьмой пункта 2 раздела II изложить в новой редакции:
"Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с пунктом 1 раздела V настоящего Положения, если иное не предусмотрено настоящим Положением и муниципальными правовыми актами.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) по тексту слова "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 3 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3) пункт 5 раздела II изложить в новой редакции:
"5. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада (должностного оклада), установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 4 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
4) в пункте 6 раздела II слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных, казенных учреждений";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 5 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5) дополнить абзацем вторым пункт 9 раздела II:
"Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами МБУ "ЦБ", принятыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 6 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
6) дополнить абзацем третьим пункт 5 раздела III:
"Выплаты стимулирующего характера директору, заместителям директора и главному бухгалтеру устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами МБУ "ЦБ", принятыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 7 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
7) пункт 2 раздела III изложить в новой редакции:
"2. Размер должностного оклада директора МБУ "ЦБ" определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера МБУ "ЦБ" определяются их трудовыми договорами и устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора МБУ "ЦБ".
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений определяются трудовым договором и устанавливаются на 5 - 15 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 8 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8) дополнить новым пунктом 8 раздел III:
"8. Предельный уровень соотношения заработной платы директора МБУ "ЦБ" и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении размера соотношения заработной платы директора МБУ "ЦБ" и средней заработной платы работников учреждения принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города, координирующего и контролирующего деятельность учреждения, и оформляется распоряжением Администрации города.
Предельный уровень соотношения заработной платы директора МБУ "ЦБ" и средней заработной платы работников учреждений может быть увеличен.
Решение об увеличении размера соотношения заработной платы директора МБУ "ЦБ" и средней заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном абзацем 2 настоящего пункта.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 9 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
9) пункт 1 раздела V изложить в новой редакции:
"1. Фонд оплаты труда МБУ "ЦБ" формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных МБУ "ЦБ" на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 10 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 июня 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
10) дополнить новым пунктом 4 раздел V:
"Администрация города Заречного вправе своим правовым актом устанавливать на календарный год предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда МБУ "ЦБ", а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 11 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 1 апреля 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
11) приложение № 1 к положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Постановление Администрации города Заречного от 30.01.2013 № 150 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного от 25.06.2012 № 1318 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия" города Заречного Пензенской области" считать утратившим силу с 01.04.2013.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подпункт 1.1 пункта 1 и подпункты 1 - 10 подпункта 1.2 пункта 1 распространяются на отношения с 01.06.2013, подпункт 11 подпункта 1.2 пункта 1 распространяется на отношения с 01.04.2013.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
А.Г.РЯБОВ





Приложение
к Положению
об оплате труда директора,
заместителей директора,
главного бухгалтера и работников
муниципального бюджетного
учреждения "Централизованная
бухгалтерия" города Заречного
Пензенской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ,
УТВЕРЖДЕННЫЕ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащий второго уровня"


Квалификационный Должности, отнесенные Размер должностного
уровень к квалификационным уровням оклада, руб.

2 квалификационный Заведующий хозяйством 4018
уровень


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащий третьего уровня"


Квалификационный Должности, отнесенные Размер должностного
уровень к квалификационным уровням оклада, руб.

1 квалификационный Бухгалтер 4161
уровень

4 квалификационный Ведущий специалист по кадрам 4613
уровень
Ведущий юрисконсульт 4613

Ведущий экономист 4613


Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащий четвертого уровня"


Квалификационный Должности, отнесенные Размер должностного
уровень к квалификационным уровням оклада, руб.

2 квалификационный Заместитель главного бухгалтера 5875
уровень



------------------------------------------------------------------