АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2013 г. № 600

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Г. ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ОТ 28.05.2010 № 833
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Администрации города Заречного от 05.03.2013 № 367 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства г. Заречного Пензенской области", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 28.05.2010 № 833 (с изменениями от 23.12.2011 № 2668), следующие изменения:
1) абзац восьмой пункта 1.2 изложить в новой редакции:
"Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда Учреждения, формируемого в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения, если иное не предусмотрено настоящим Положением и муниципальными правовыми актами.";
2) по тексту слова "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации";
3) пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматривается фиксированный размер оклада (должностного оклада), установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц.";
4) абзац пятый пункта 2.9 изложить в новой редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";
5) пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Размер должностного оклада директора Учреждения определяется трудовым договором.";
6) раздел 3 дополнить пунктом 3.16 следующего содержания:
"3.16. Предельный уровень соотношения заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Решение об установлении размера соотношения заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города, координирующего и контролирующего деятельность Учреждения, и оформляется распоряжением Администрации города.
Предельный уровень соотношения заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения может быть увеличен.
Решение об увеличении размера соотношения заработной платы директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения принимается в порядке, предусмотренном частями 2 и 3 настоящего пункта.";
7) пункт 5.1 изложить в новой редакции:
"5.1. Фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, предусмотренных на оплату труда Учреждения.";
8) в наименовании приложения № 2 к постановлению Администрации города Заречного от 28.05.2010 № 833 (с изменениями) слова "для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада директора учреждения" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на отношения с 01.06.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Мухина А.В.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
А.Г.РЯБОВ


------------------------------------------------------------------