МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 апреля 2013 г. № 209

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 30-пП, приказываю:
1. Утвердить Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Пензенской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 12.04.2010 № 90 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области".
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления, координирующего и контролирующего вопросы обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Пензенской области.

Министр
В.В.СТРЮЧКОВ





Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 11 апреля 2013 г. № 209

ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуального плана профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 № 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальный план является исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальный план разрабатывается государственными гражданскими служащими совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
Разработка плана базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальный план государственных гражданских служащих после его разработки и согласования с начальником отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами и непосредственным руководителем утверждается вышестоящим руководителем.
6. Индивидуальный план составляется в 3-х экземплярах, один из которых передается в отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения по форме согласно приложению № 2 к Порядку, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.





Приложение № 1
к Порядку
утверждения индивидуального
плана профессионального
развития государственных
гражданских служащих
Министерства здравоохранения
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
должность вышестоящего руководителя
____________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
от "____" _________________________

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства здравоохранения Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на ______________ гг.


№ Направления Вид Цель Форма Продолжи- Сроки Ожидаемая Отметка о
п/п дополни- дополни- дополни- дополни- тельность (год) результа- выполнении
тельного тельного тельного тельного тивность
профессио- профессио- профессио- профессио- дополни-
нального нального нального нального тельного
образования образования образования образования профессио-
нального
образования




СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела государственной службы,
профилактики коррупционных проявлений,
юридической работы и наград управления делами ______________/______________/ "__" ________

Непосредственный руководитель
государственного гражданского служащего __________________/______________/ "__" _________

Исполнитель _______________________/__________________/ "__" __________





Приложение № 2
к Порядку
утверждения индивидуального
плана профессионального
развития государственных
гражданских служащих
Министерства здравоохранения
Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
должность вышестоящего руководителя
____________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
от "____" _________________________

ВНЕСЕНИЕ
ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
Министерства здравоохранения Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на _____________ гг.

Признать утратившим силу пункт ___________.
Добавить:


№ Направления Вид Цель Форма Продолжи- Сроки Ожидаемая Отметка о
п/п дополнительного дополнительного дополнительного дополнительного тельность (год) результативность выполнении
профессионального профессионального профессионального профессионального дополнительного
образования образования образования образования профессионального
образования




СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела государственной службы,
профилактики коррупционных проявлений,
юридической работы и наград управления делами ______________/______________/ "__" ________

Непосредственный руководитель
государственного гражданского служащего __________________/______________/ "__" _________

Исполнитель _______________________/__________________/ "__" __________


------------------------------------------------------------------