Решение Пензенской городской Думы от 29.03.2013 N 1171-49/5 "О внесении изменений в Положение "О размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в городе Пензе", утвержденное решением Пензенской городской Думы от 17.12.2004 N 847/62"



ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2013 г. № 1171-49/5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ПЕНЗЕНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 17.12.2004 № 847/62

Руководствуясь статьей 22 Устава города Пензы, Пензенская городская Дума решила:
1. Внести в Положение "О размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в городе Пензе", утвержденное решением Пензенской городской Думы от 17.12.2004 № 847/62 (Пензенские губернские ведомости, 2004, № 21, 2005, N№ 16, 26, 2008, N№ 47, 57, 2009, N№ 28, 86, Муниципальные ведомости, 2011, № 45, 2012, N№ 9, 34) следующие изменения:
1) статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет

Гражданам, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, при увольнении с муниципальной службы или освобождении от муниципальной должности города Пензы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет однократно выплачивается единовременное пособие в размере четырехмесячного денежного содержания (денежного вознаграждения). Право на единовременное пособие имеют лица, замещавшие муниципальные должности и (или) должности муниципальной службы города Пензы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением (освобождением от муниципальной должности в городе Пензе).
Порядок выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию за выслугу лет определяется постановлением администрации города Пензы.".
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города
Ю.П.АЛПАТОВ


------------------------------------------------------------------