МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 февраля 2013 г. № 39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОТ 25.12.2012 № 2804

Руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.12.2012 № 2804 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства Министерства сельского хозяйства Пензенской области.

Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН





Приложение № 1
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 22 февраля 2013 г. № 39

Приложение № 1
к Положению
о порядке прохождения испытания
при замещении должности
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Министерстве сельского
хозяйства Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(должность представителя нанимателя)
_____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия
представителя нанимателя)
"___" ______________________ г.

План
прохождения испытания
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего Министерства
сельского хозяйства Пензенской области, проходящего испытание, с указанием
___________________________________________________________________________
структурного подразделения Министерства сельского хозяйства
Пензенской области)
Срок испытания установлен на ______________________________________________
(указывается срок испытания,
установленный при назначении)
с "___"___________________ г. по "___"___________________ г.


№ Наименование задания Срок Отметка о Примечание
п/п исполнения выполнении






____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
непосредственного
руководителя)

СОГЛАСОВАНО:

____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
вышестоящего руководителя)

С планом прохождения испытания ознакомлен:

____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
гражданского служащего)





Приложение № 2
к приказу
Министерства сельского
хозяйства Пензенской области
от 22 февраля 2013 г. № 39

Приложение № 2
к Положению
о порядке прохождения
испытания при замещении
должности государственной
гражданской службы
Пензенской области
в Министерстве сельского
хозяйства Пензенской области

Заключение
о результате испытания

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(должность государственного гражданского служащего Министерства
сельского хозяйства Пензенской области, проходящего
испытание, с указанием
___________________________________________________________________________
структурного подразделения Министерства сельского хозяйства
Пензенской области)
___________________________________________________________________________
Дата назначения "___" ________ г.
Срок испытания установлен на ______________________________________________
(указывается срок испытания, установленный
при назначении)
с "___"___________________ г. по "___"___________________ г.

1. Перечень заданий, выполненных гражданским служащим в
период прохождения испытания, и оценка их результатов

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
...

2. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего


№ Критерии Варианты оценки Оценка
п/п по
каждому
критерию

1. Знание необходимых Хорошо знает содержание документов и
документов, руководствуется ими в практической
регламентирующих деятельности
служебную
деятельность Способности к систематической работе с
документами развиты удовлетворительно

Знает документы поверхностно. В
практической работе их требования
учитывает не всегда

2. Степень реализации Опыт соответствует требованиям по
профессионального замещаемой должности, с должностными
опыта на замещаемой обязанностями справляется
должности
Требованиям по замещаемой должности в
основном соответствует, но не
полностью реализует имеющийся
потенциал

Профессиональный опыт недостаточен для
исполнения должностных обязанностей по
замещаемой должности

3. Ответственность и Обладает ярко выраженным чувством
исполнительность ответственности, исполнителен

Ответственность и исполнительность
проявляются непостоянно

Проявляет безответственность, склонен
к неисполнительности

4. Этика поведения, Уровень культуры поведения и общения
стиль общения высокий, стиль общения адекватен
ситуации

Уровень культуры поведения и общения
удовлетворителен, но стиль общения не
всегда адекватен ситуации

Уровень культуры поведения и общения
низкий, допускает нетактичность

5. Руководство Способен грамотно руководить
коллективом (для коллективом и добиваться результатов в
замещающих практической деятельности
руководящие
должности) Обладает опытом руководства
коллективом, но не всегда грамотно
использует его

Опыт руководства коллективом
недостаточный, результативность
управленческой работы низкая

6.
<*>

7.
<*>

...


--------------------------------
<*> Предлагаемый перечень может быть дополнен показателями эффективности и результативности служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом.

3. Выводы о прохождении испытания


1. Удовлетворительный результат испытания:
гражданский служащий соответствует замещаемой должности

2. Неудовлетворительный результат испытания:
гражданский служащий не соответствует замещаемой должности
по следующим причинам:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
...


4. Предложения при неудовлетворительном результате испытания


1. Предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую
должность гражданской службы в Министерстве сельского
хозяйства Пензенской области ______________________________
(наименование ранее замещаемой
гражданским служащим должности)

2. Расторгнуть с гражданским служащим служебный контракт до
истечения срока испытания по причинам, указанным в
заключении


____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
непосредственного
руководителя)

СОГЛАСОВАНО:

____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
вышестоящего руководителя)

С заключением о результате испытания ознакомлен:

____________________________ ______________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи, дата)
гражданского служащего)


------------------------------------------------------------------