МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 октября 2013 г. № 546-ОС

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минтруда Пензенской обл.
от 27.11.2013 № 603-ОС, от 19.12.2013 № 638-ОС)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указами Президента РФ от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (с последующими изменениями)", приказываю:
1. Создать аттестационную комиссию Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвердив ее состав согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области при проведении аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Документационное и организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии возложить на отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
5. Управлению финансово-бухгалтерской работы Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области обеспечить финансирование расходов, связанных с деятельностью аттестационной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в том числе на оплату труда независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением Правительства Пензенской области от 13.07.2007 № 490-пП "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых исполнительными органами государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями).
6. Приказ Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 11.03.2011 № 35/к "Об аттестационной комиссии Департамента ТЗТМ Пензенской области" признать утратившим силу.
7. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Е.А.СТОЛЯРОВА





Приложение № 1
к приказу
Министерства труда, социальной
защиты и демографии
Пензенской области
от 16 октября 2013 г. № 546-ОС

СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда Пензенской обл.
от 27.11.2013 № 603-ОС)

Косникова Елена Игоревна - заместитель Министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, председатель комиссии;
Чипак Татьяна Борисовна - начальник отдела государственной службы и правового обеспечения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (заместитель председателя комиссии);
Патрушева Анна Юрьевна - ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (секретарь комиссии);
Члены комиссии - Кисуркин Вадим Николаевич - главный специалист-эксперт отдела государственной службы и правового обеспечения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области;
- Шомников Валерий Васильевич - начальник Управления организации социальной помощи населению и работе с инвалидами Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области;
- непосредственный руководитель подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации или сдаче квалификационного экзамена, замещает должность государственной гражданской службы;
- представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области;
- 3 независимых эксперта - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;
- представитель общественного совета.





Приложение № 2
к приказу
Министерства труда, социальной
защиты и демографии
Пензенской области
от 16 октября 2013 г. № 546-ОС

ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ
ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда Пензенской обл.
от 19.12.2013 № 638-ОС)

1. Аттестационная комиссия Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - гражданских служащих) на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), и согласно утвержденному приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области графику проведения аттестации на соответствующий год.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.
6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
8. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
9. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
(в ред. Приказа Минтруда Пензенской обл. от 19.12.2013 № 638-ОС)
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. Приказа Минтруда Пензенской обл. от 19.12.2013 № 638-ОС)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
11. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.





Приложение № 3
к приказу
Министерства труда, социальной
защиты и демографии
Пензенской области
от 16 октября 2013 г. № 546-ОС

ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ
ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда Пензенской обл.
от 27.11.2013 № 603-ОС)

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Порядок), в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе определяет организацию работы аттестационной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - комиссия) при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - гражданские служащие).
2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Пензенской области (далее - классный чин) по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.
3. Организация подготовки проведения квалификационного экзамена.
3.1. Отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - отдел государственной службы) по поручению Министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министр):
а) подготавливает проект приказа Министра о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;
б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения;
в) организует не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;
вместе с отзывом в комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (с последующими изменениями), а также копия его должностного регламента;
г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;
д) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов;
е) разрабатывает перечень вопросов квалификационного экзамена и представляет его на утверждение Министру.
3.2. Подготовленные документы направляются отделом государственной службы в аттестационную комиссию.
4. Проведение квалификационного экзамена.
4.1. При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.
4.2. Комиссия:
а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
б) рассматривает поступившие материалы;
в) принимает по результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего одно из следующих решений:
- признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
- признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
5. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).
Абзац исключен. - Приказ Минтруда Пензенской обл. от 27.11.2013 № 603-ОС.
6. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом Министерства.
7. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.
8. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.
9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------