АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2013 г. № 596

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2013 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2013 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
А.Г.РЯБОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 3 апреля 2013 г. № 596

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА 2013 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО,
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ


№ Наименование показателей Ед. Значение Должностное
п/п измер. показателей лицо,
на 2013 год ответственное
за исполнение
в том числе по и
кварталам представление
отчета об
1 2 3 4 исполнении
показателей

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Проведение мероприятий по единиц 2 1 1 2 Зубова Ю.А.
продвижению
Приборостроительного
кластера (организация
участия участников кластера
в выставках, форумах,
деловых поездках и т.д.)

2 Организация единиц 1 x x 1 Зубова Ю.А.
межмуниципального
сотрудничества (проведение
Конгресса Ассоциации
новаторских городов,
подготовка заявок на
участие в конкурсах и пр.)

3 Проведение мероприятий по единиц 1 1 2 1 Зубова Ю.А.
координированию и
реализации стратегических
мероприятий и проектов
(проведение заседаний
Общественно-экспертного
совета по реализации
проектов и мероприятий
Стратегии СЭР ЗАТО города
Заречного Пензенской
области до 2020 года,
конференций и т.д.)

4 Разработка Программы единиц x 1 x x Зубова Ю.А.
социально-экономического
развития г. Заречного

5 Проведение мероприятий по единиц x 1 x x Зубова Ю.А.
организации городского
конкурса "Бизнес-Заречный"

6 Проведение мероприятий по единиц 1 1 1 1 Зубова Ю.А.
благоустройству города в
рамках акции
"Предприниматель - любимому
городу"

7 Проведение мероприятий по единиц 2 2 x x Зубова Ю.А.
обеспечению торгового
обслуживания жителей города
при проведении
общегородских мероприятий

8 Организация "ярмарок единиц 13 4 x 11 Зубова Ю.А.
выходного дня" по
реализации продукции
местных производителей и
производителей Пензенской
области и г. Заречного

9 Организация совещаний, единиц 1 1 1 1 Зубова Ю.А.
семинаров, круглых столов и
других встреч Главы
Администрации города
Заречного, его заместителей
и должностных лиц
Администрации города
Заречного по вопросам
деятельности субъектов
малого и среднего
предпринимательства

10 Проведение плановых единиц 1 2 1 2 Зубова Ю.А.
проверок по соблюдению
законодательства о
размещении муниципального
заказа

11 Проведение мероприятий, единиц x 1 1 1 Зубова Ю.А.
направленных на выполнение
территориального соглашения
о социальном партнерстве
между Администрацией города
Заречного Пензенской
области, работодателями и
профсоюзными организациями
города Заречного Пензенской
области на 2012 - 2014 годы

12 Отклонение фактических % не x 10 x x Зубова Ю.А.
показателей от прогнозных более
по основным показателям
прогноза
социально-экономического
развития города

13 Обеспечение представления в % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
установленные сроки сдачи
отчетности (за месяц,
квартал, год) согласно
приказам Финансового
управления и оперативной
информации, дополнительной
отчетности, необходимой для
представления в вышестоящие
организации

14 Формирование и % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
представление сведений и
бюджетной отчетности по
администрированию доходов
регионального и местного
бюджетов в установленные
сроки

15 Обеспечение формирования % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
заявки на перечисление
субвенций из бюджетов
различных уровней в
установленные сроки

16 Финансирование целевых % 100 100 100 100 Чувашова Е.И.
муниципальных программ в
рамках поступления средств
из бюджета ЗАТО (за
отчетный период)

17 Обеспечение своевременной % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
выплаты заработной платы
работникам Администрации
города и подведомственных
учреждений

18 Исполнение плана % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
поступления налоговых и
неналоговых доходов в
бюджет города

19 Выполнение плана по доходам % 100 100 100 100 Рябов А.Г.
от использования
муниципального имущества

20 Реализация участниками % x 100 98 98 Мухин А.В.
программ (подпрограмм)
полученных ими социальных
выплат, направленных на
улучшение жилищных условий

21 Направление памяток в единиц 200 300 300 300 Мухин А.В.
организации, посещаемые
молодыми семьями, для
привлечения молодых семей к
участию в подпрограмме
"Социальная поддержка
молодых семей в жилищной
сфере"

22 Проведение мероприятий по единиц 15 10 10 15 Мухин А.В.
проверке технического
состояния жилищного фонда

23 Снижение количества % 4 4 4 4 Мухин А.В.
обращений граждан по
вопросам
жилищно-коммунального
хозяйства, транспорта и
связи по сравнению с 2012
годом

24 Обеспечение подготовки и % 100 100 100 100 Мухин А.В.
выдачи разрешений на
строительство и
реконструкцию объектов
капитального строительства
в установленные
законодательством сроки

25 Обеспечение подготовки и % 100 100 100 100 Мухин А.В.
выдачи разрешений на ввод
объектов капитального
строительства в
установленные
законодательством сроки

26 Изготовление и утверждение % 100 100 100 100 Мухин А.В.
градостроительных планов
земельных участков в
установленные
законодательством сроки

27 Проведение мероприятий в единиц 300 400 400 400 Радюк С.В.
соответствии с основными
направлениями
социально-экономического
развития города (в области
охраны здоровья, социальной
защиты населения, культуры,
образования, физической
культуры и спорта,
молодежной политики)

28 Обеспечение внедрения % 25 50 75 100 Радюк С.В.
программно-целевых методов
в организации деятельности
сферы образования, спорта,
социальной защиты, культуры
и молодежной политики

29 Организация работы по единиц 25 25 25 25 Радюк С.В.
профилактике безнадзорности
детей и подростков
(проведение семинаров,
консилиумов, рейдов,
комиссий, привлечение
родительской общественности
к данной работе)

30 Доля занятости детей % 97 98 98 98 Радюк С.В.
внеурочной деятельностью в
учреждениях образования,
культуры и спорта (от
общего числа обучающихся
(воспитанников)

31 Проведение мероприятий, единиц 30 30 30 30 Радюк С.В.
направленных на
профилактику наркомании,
токсикомании,
табакокурения, пьянства и
алкоголизма и других
асоциальных явлений

32 Уровень удовлетворенности % 100 100 100 100 Радюк С.В.
организацией отдыха и
оздоровления детей и
подростков

33 Принятие и оформление единиц 185 185 185 185 Пензин П.Н.
заявок на выдачу пропусков
для въезда в город

34 Оформление разрешений на единиц 210 210 210 210 Пензин П.Н.
регистрацию в городе
иногородних граждан

35 Оформление документов и единиц 7 8 8 7 Пензин П.Н.
соблюдение режимных
требований при: въезде в
город иностранных
специалистов, получении
гражданства Российской
Федерации иностранными
гражданами, проживающими в
городе

36 Осуществление работы с единиц 8 9 8 10 Пензин П.Н.
письменными и устными
обращениями граждан по
вопросам, находящимся в
ведении отдела защиты
информации и секретного
делопроизводства

37 Осуществление мероприятий единиц 5 17 5 7 Пензин П.Н.
по мобилизационной
подготовке

38 Количество записей актов единиц 1800 1800 1800 1800 Пензин П.Н.
гражданского состояния,
введенных в единую
электронную базу данных

39 Доля браков, % 65 65 65 65 Пензин П.Н.
зарегистрированных в
торжественной обстановке
(от общего количества
зарегистрированных браков)

40 Подготовка и переподготовка человек 2 2 2 1 Пензин П.Н.
муниципальных служащих
Администрации города

41 Организация приема граждан человек 106 50 42 102 Пензин П.Н.
должностными лицами

42 Обеспечение своевременного % 100 100 100 100 Пензин П.Н.
рассмотрения устных и
письменных обращений
граждан, принятия по ним
решений и направление
ответов заявителям в
установленный
законодательством
Российской Федерации срок

43 Организация контроля за % 100 100 100 100 Пензин П.Н.
своевременным исполнением
поручений Главы
Администрации, Главы города
Заречного, федеральных и
региональных органов
государственной власти

44 Проведение мероприятий по единиц 1 x 1 x Пензин П.Н.
внедрению новых методов
работы с документами,
совершенствованию
документооборота
Администрации города


Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Администрации города Заречного (далее - коэффициент) по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:


% выполненных показателей коэффициент

свыше 90% до 100% включительно 1,0

свыше 80% до 90% включительно 0,9

свыше 70% до 80% включительно 0,8

свыше 60% до 70% включительно 0,7

свыше 50% до 60% включительно 0,6

менее 50% 0


% выполненных показателей рассчитывается по формуле:

количество выполненных показателей / количество установленных показателей x 100

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Администрации города Заречного по итогам работы за квартал представляется должностными лицами, ответственными за исполнение и представление отчета об исполнении показателей Администрации города Заречного, в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------