АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2013 г. № 557

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2013 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2013 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 1 апреля 2013 г. № 557

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2013 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ


№ Наименование показателя ед. Значение показателей
п/п измер.
в том числе по
кварталам

1 2 3 4

1 2 3 4 5 6 7

1 Исполнение распоряжений Главы % 100 100 100 100
Администрации по организации продажи
объектов, включенных в прогнозный план
приватизации

2 Отсутствие нарушений законодательства % 100 100 100 100
Российской Федерации при оформлении
безвозмездной передачи объектов
федеральной собственности,
собственности Пензенской области в
муниципальную собственность города
Заречного

3 Процент информации о земельных % 100 100 100 100
участках, внесенной в информационную
систему "Имущество" на основании вновь
заключенных договоров аренды

4 Соблюдение сроков по оформлению % 100 100 100 100
документов о предоставлении земельных
участков в аренду юридическим и
физическим лицам

5 Отсутствие нарушений по подготовке и % 100 100 100 100
проведению аукционов по продаже права
на заключение договора аренды
земельных участков

6 Соблюдение сроков рассмотрения % 100 100 100 100
обращений по вопросам аренды
муниципального имущества

7 Обеспечение представления в % 100 100 100 100
установленные сроки сдачи отчетности
(за месяц, квартал, год) согласно
приказам Финансового управления и
оперативной информации, дополнительной
отчетности, необходимой для
представления в вышестоящие
организации


Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:


% выполненных показателей коэффициент

свыше 90% до 100% включительно 1,0

свыше 80% до 90% включительно 0,9

свыше 70% до 80% включительно 0,8

свыше 60% до 70% включительно 0,7

свыше 50% до 60% включительно 0,6

менее 50% 0


% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100.
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Комитета по управлению имуществом города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Комитета по управлению имуществом города Заречного, представляется председателем Комитета по управлению имуществом города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------