АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 529

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2013 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО,
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Положением об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2013 год показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2013.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.

Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 28 марта 2013 г. № 529

ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2013 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ


№ Наименование показателя ед. Значение
п/п измер. показателей на
2013 год

в том числе по
кварталам

1 2 3 4

1 2 3 4 5 6 7

1 Выполнение плана работы кол-во 2 2 2 2
контрольно-ревизионного отдела проверок
не менее

2 Доля получателей бюджетных средств, лицевые % 100 100 100 100
счета которых обслуживаются в отделе
казначейского исполнения бюджета Финансового
управления г. Заречного

3 Соотношение количества случаев выплаты % 0 0 0 0
заработной платы работникам бюджетной сферы
с нарушением сроков выдачи к общему
количеству выплат

4 Время исполнения надлежаще оформленных кол-во 3 3 3 3
платежных документов с учетом дней
профинансированных расходов

5 Объем просроченной кредиторской % 0 0 0 0
задолженности по обслуживанию муниципального
долга

6 Отношение объема расходов на обслуживание % не 15 15 15 15
муниципального долга к объему расходов более
бюджета города, за исключением объема
расходов, которые осуществляются за счет
субвенций из бюджета Пензенской области

7 Доля средств бюджета г. Заречного Пензенской % не 5 5 5 5
области, использованных с нарушением более
законодательства в финансово-бюджетной
сфере, в общем объеме проверенных средств
бюджета г. Заречного Пензенской области

8 Объем просроченной кредиторской % 0 0 0 0
задолженности по средствам, привлекаемым на
покрытие временных кассовых разрывов

9 Обеспечение представления в установленные % 100 100 100 100
сроки сдачи отчетности (за месяц, квартал,
год) согласно приказам Финансового
управления г. Заречного и оперативной
информации, дополнительной отчетности,
необходимой для представления в вышестоящие
организации

10 Обеспечение финансирования целевых % 100 100 100 100
муниципальных программ Финансовым
управлением г. Заречного как главным
распорядителем бюджетных средств


Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:

РПР = БРП x К, где

РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:


% выполненных показателей коэффициент

свыше 90% до 100% включительно 1,0

свыше 80% до 90% включительно 0,9

свыше 70% до 80% включительно 0,8

свыше 60% до 70% включительно 0,7

свыше 50% до 60% включительно 0,6

менее 50% 0


% выполненных показателей рассчитывается по формуле:

количество выполненных показателей / количество
установленных показателей x 100.

При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Финансового управления города Заречного, представляется начальником Финансового управления города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------