УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПРИКАЗ
от 1 марта 2013 г. № 117-оп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ
НА 2013 ГОД

В целях совершенствования эффективности работы по предупреждению коррупции, руководствуясь Федеральным законом РФ от 25.12.2008 № 273-ФЗ (в ред. от 29.12.2012) "О противодействии коррупции", Законом Пензенской области от 14.11.2006 № 1141-ЗПО (с изм. и доп.) "О противодействии коррупции в Пензенской области", Положением об Управлении образования города Пензы, приказываю:
1. Утвердить ведомственный План мероприятий Управления образования города Пензы по предупреждению коррупции на 2013 год (далее - План мероприятий) согласно приложению.
2. Приказ Управления образования города Пензы от 27.03.2012 № 255-оп "Об утверждении ведомственного Плана мероприятий Управления образования города Пензы по предупреждению коррупции на 2012 год" признать утратившим силу.
3. Начальнику отдела кадрового и правового обеспечения (Л.Б. Савина) ознакомить муниципальных служащих Управления образования города Пензы с данным приказом под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ





Приложение
к приказу
Управления образования
города Пензы
от 1 марта 2013 г. № 117-оп

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ ПО
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ НА 2013 ГОД


№ Наименование мероприятия Срок Ответственный за
п/п исполнения исполнение

1. Обеспечение функционирования постоянно Информационно-
"телефонов доверия", аналитический отдел
интернет-сайтов, иных (О.В. Шулякова)
информационных каналов,
позволяющих гражданам сообщать
об известных им фактах коррупции
со стороны муниципальных
служащих Управления образования
города Пензы, работников системы
образования города

2. Публикация отчетов о каждое Отдел кадрового и
деятельности Управления полугодие правового обеспечения
образования города Пензы по (Л.Б. Савина),
предупреждению коррупции. информационно-
Размещение информации на сайте аналитический отдел
Управления образования города (О.В. Шулякова)
Пензы

3. Размещение на сайте Управления постоянно Информационно-
образования города Пензы: аналитический отдел
- информации в соответствии с (О.В. Шулякова),
требованиями Федерального закона начальники отделов,
от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об отдел кадрового и
обеспечении доступа к информации правового обеспечения
о деятельности государственных (Л.Б. Савина)
органов и органов местного
самоуправления";
- информации о муниципальной
службе в Управлении образования
города Пензы, в том числе о
вакантных должностях, кадровом
резерве управленческих кадров,
конкурсах на замещение
должностей муниципальной службы
Управления образования города
Пензы, результатах проведения
комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта
интересов в Управлении
образования г. Пензы

4. 4.1. Проведение постоянно Отдел кадрового и
антикоррупционной экспертизы правового обеспечения
муниципальных нормативных (Л.Б. Савина)
правовых актов Управления
образования города Пензы и их
проектов;
4.2. Взаимодействие с органами
прокуратуры при проведении
антикоррупционной экспертизы

5. Формирование кадрового резерва IV квартал Отдел кадрового и
для замещения должностей 2013 года правового обеспечения
муниципальной службы Управления (Л.Б. Савина)
образования города Пензы, а
также - руководителей
подведомственных образовательных
учреждений

6. Проверка соблюдения В течение Отдел кадрового и
муниципальными служащими 2013 года правового обеспечения
ограничений и запретов, (Л.Б. Савина)
связанных с муниципальной
службой в городе Пензе

7. 7.1. Проверка сведений о II полугодие Отдел кадрового и
доходах, об имуществе и 2013 года правового обеспечения
обязательствах имущественного (Л.Б. Савина)
характера муниципальных служащих
Управления образования города
Пензы, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера
супруги(а) и несовершеннолетних
детей муниципального служащего;
7.2. Проверка сведений о
расходах муниципальных служащих
Управления образования города
Пензы, а также о расходах
супруги(а) и несовершеннолетних
детей муниципального служащего

8. Организация работы комиссии по По мере Отдел кадрового и
соблюдению требований к необходимости правового обеспечения
служебному поведению (Л.Б. Савина)
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта
интересов в Управлении
образования города Пензы

9. Включение в учебные планы В течение Отдел кадрового и
повышения квалификации года правового обеспечения
муниципальных служащих (Л.Б. Савина)
Управления образования города
Пензы вопросов антикоррупционной
политики

10. Организация проведения личного В течение Отдел кадрового и
приема граждан начальником года правового обеспечения
Управления образования города (Л.Б. Савина)
Пензы

11. Организация проведения "круглых В течение Информационно-
столов", пресс-конференций по года аналитический отдел
выявлению административных (О.В. Шулякова)
барьеров, препятствующих
развитию бизнеса, и выработке
мер по их сокращению

12. Проведение встреч учащихся, В течение Информационно-
родителей с представителями года по аналитический отдел
правоохранительных органов отдельному (О.В. Шулякова), отдел
(по согласованию) по разъяснению графику общего образования
оснований и порядка (Т.Н. Лиханова),
предоставления платных отдел кадрового и
образовательных услуг правового обеспечения
(Л.Б. Савина)

13. Ознакомление работников В течение Информационно-
учреждений образования, года по аналитический отдел
учащихся, родителей с отдельному (О.В. Шулякова),
антикоррупционным графику отдел общего
законодательством образования
(Т.Н. Лиханова),
отдел кадрового и
правового обеспечения
(Л.Б. Савина)

14. Разработка и последующее В течение Информационно-
внедрение механизма публичных года по аналитический отдел
обсуждений общественно значимых отдельному (О.В. Шулякова),
решений в сфере образования на графику отдел кадрового и
сайте Управления образования правового обеспечения
города Пензы (Л.Б. Савина),
начальники отделов


Начальник
Ю.А.ГОЛОДЯЕВ


------------------------------------------------------------------