АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 1233/4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 28.03.2014 № 327/3, от 31.12.2014 № 1584)

В соответствии со статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. - 2.1. Утратили силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 31.12.2014 № 1584.
------------------------------------------------------------------
Пункт 3 признан утратившим силу Постановлением Администрации г. Пензы от 28.03.2014 № 327/3, вступившим в силу с 28 марта 2014 года, Постановлением Администрации г. Пензы от 31.12.2014 № 1584, вступившим в силу с 31 декабря 2014 года.
------------------------------------------------------------------
3. Утратил силу. - Постановления Администрации г. Пензы от 28.03.2014 № 327/3, от 31.12.2014 № 1584;
4. Внести в постановление администрации города Пензы от 02.10.2013 № 1135/3 "О внесении изменений в постановление Администрации города Пензы от 25.06.2008 № 988 "Об утверждении Методики проведения ежегодной оценки (мониторинга) потребности в предоставлении муниципальных услуг в сфере образования в натуральном и стоимостном выражении" следующее изменение:
4.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013 года.";
5. - 5.1. Утратили силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 31.12.2014 № 1584.
2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Е.В. Овчинникова):
2.1. Обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Пензы в сети "Интернет";
2.2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации (по образованию, культуре и социальной политике) города Пензы Л.Ю. Рябихину.

Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ


------------------------------------------------------------------