По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации г. Пензы от 18.12.2013 N 1517/3 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 28.10.2013 N 1259 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 22 сентября 2011 N 1126 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 1517/3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПЕНЗЫ ОТ 28.10.2013 № 1259 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 22 СЕНТЯБРЯ
2011 № 1126 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННОГО, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ
И ДИЗАЙНА ГОРОДА ПЕНЗЫ"
В целях реализации трудовых прав работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы, руководствуясь статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Пензы от 28.10.2013 № 1259 "О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 22.09.2011 № 1126 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рекламно-информационного, художественного оформления и дизайна города Пензы" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Пункты 1.1.3., 1.1.4., 1.1.5. постановления отменить с 01.10.2013 года.
2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети интернет.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на А.В. Макарова, первого заместителя главы администрации города Пензы, Управление муниципального имущества администрации города Пензы (М.В. Почевалова).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
------------------------------------------------------------------