УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 декабря 2013 г. № 155-о/д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ
ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
ОТ 16.08.2011 № 80-о/д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО
РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении информатизации Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 16.03.2006 № 122-пП "Об утверждении Положения об Управлении информатизации Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Служебный распорядок Управления информатизации Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Управления информатизации Пензенской области (далее - Управление) от 16.08.2011 № 80-о/д, следующие изменения:
1.1. Раздел 5 "Рабочее время и время отдыха" изложить в следующей редакции:
"5.1. Согласно статье 45 Федерального закона служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, предоставляются 2 выходных дня в неделю (суббота, воскресенье).
5.3. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
5.4. Время начала и окончания служебного времени (дня) в Управлении устанавливается:
- понедельник - пятница с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Управления на основании заявления гражданского служащего.
5.5. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
5.6. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
5.7. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени.
5.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
5.9. График отпусков составляется ежегодно главным специалистом-экспертом-юрисконсультом отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления на основании предложений руководителей структурных подразделений Управления не позднее, чем за две недели до наступления очередного календарного года и доводится до сведения всех указанных в нем гражданских служащих.
Графиком отпусков устанавливается очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
5.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые предоставляются в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Служебным распорядком.
5.11. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
5.12. Для оформления отпуска гражданский служащий подает представителю нанимателя соответствующее заявление, предварительно согласовав его со своим непосредственным руководителем.
5.13. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается в случаях, предусмотренных действующим законодательством, только с его письменного согласия.
5.14. Систематический контроль за исполнением служебных обязанностей в течение служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений Управления.".
2. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Управления информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
А.В.АНТОНОВ


------------------------------------------------------------------